Het federale regeerakkoord van de Arizona-regering bevat verschillende maatregelen met betrekking tot eindeloopbaan. We hebben onze afgevaardigde Jean hierover bevraagd.

Hallo Jean, kan je jezelf voorstellen? 
Ik werk al 16 jaar in de scheikunde bij Ineos Inovyn. Ik werkte 16 jaar lang als arbeider in ploegen. Nu ik vrij ben van dat schema, werk ik overdag. 

Je werkte in nacht en ploegen. De federale regering komt o.a. met een reeks maatregelen op vlak van eindeloopbaan. Wat zijn de gevolgen voor jouw werksituatie op dat vlak?
We gebruiken vandaag al het demografiefonds voor de ploegenarbeiders om het werk werkbaar te proberen houden. Met alle nieuwe beslissingen van de regering wordt het echter moeilijk. Collega’s verkiezen nu vervroegd pensioen, maar door een verstrenging van de voorwaarden moet iedereen nu een stuk langer werken, tot 14 maanden extra. 

De werkgevers en de regering willen zo lang mogelijk werknemers op de werkvloer maar hebben geen oog voor aangepast werk voor deze oudere werknemers. Die combinatie wordt dus moeilijk werkbaar.

Zie jij jezelf werken tot 67 jaar zoals je nu werkt vandaag? 
Voor de werknemers in ploegen is het echt moeilijk. Er is geen aangepast werk voorzien: het nachtwerk blijft en de druk is hoog en wordt steeds hoger. Deze verlenging zal voor velen niet meer doenbaar zijn. Werknemers zullen ziek vallen, wat de afwezigheid zal verhogen en nog meer druk zal geven op de andere collega’s. De werkgevers willen dit niet erkennen en de politici kennen de realiteit van het terrein niet.

Wordt jouw gevoel gedeeld door je collega’s? Denken zij er ook zo over?
Ja, het is een thema dat enorm leeft. De hoge werkdruk wordt voor hen steeds moeilijker. En het werken in verschillende ploegen heeft met de leeftijd een steeds grotere impact op de nachtrust. Collega’s komen meer en meer vermoeid op het werk. De enige oplossing vandaag is om naar de dokter te gaan om te kunnen stoppen met werken. Men moet werknemers verder opleiden zodat ze kunnen overstappen naar dagfuncties, maar de werkgever voorziet niets op dit vlak. De werkgever luistert wel, maar als het over investeren gaat, gebeurt er niets.

Moest jij het voor het zeggen hebben: welke aanpassingen zouden er moeten gebeuren om tegemoet te komen aan de verzuchtingen op de werkvloer op vlak van eindeloopbaan?
Het is ongelooflijk dat de toegang van de landingsbanen is verstrengd en financieel wordt bestraft. Veel collega’s willen wel verder werken, maar op een rustiger tempo en minder werkdagen. Alle mogelijkheden worden verstrengd en er komt niets in de plaats. Oudere werknemers zouden bijvoorbeeld jongeren verder kunnen opleiden, maar nu vallen ze uit wegens gezondheidsredenen omdat de werkdruk zo hoog is.